新卒採用 社員研修 2日目
- 「メッセージが届いて気になっているけれど、サコダ車輌って一体どんな会社なんだろう」
- 「働いている人はどんな人達なんだろう」
- 「会社や社員の雰囲気が知りたい」
- 「社員研修ってどんなことをしているのだろう」
就活中にメッセージが届いたけれど、サコダ車輌の情報が手元になくどんな会社なのか知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは、サコダ車輌に入社し活躍している社員の生の声をお届けします。
今回は、社内研修の様子をお届けいたします。
採用に携わるメンバーが集まり、理念をテーマに様々なワークを行いました。
「社長はどんな思いを持っているんだろう」
「自分自身はなぜサコダ車輌が好きなんだろう」
改めて、会社を深く理解するための時間になりました。
ぜひ弊社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んで頂くことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングなので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
研修の目的
今回の社員研修は「理念」をテーマに、会社のことを正しく理解することを目的に開催されました。
私たちサコダ車輌の経営理念は以下の通りです。
「お客様に喜ばれ、必要とされる会社を創る
全社員の物心両面の幸せを実現する
健全経営の会社を創る」
理念にはどんな思いが込められているのか。
私達はサコダのどこに魅力を感じているのか。
そしてこの思いを伝えるためにはどんな行動を取ればいいのか。
それぞれの意見を共有し、理解しながら、様々なワークに取り組みました。
このワークを通して改めて自社の魅力を感じることができ、とても有意義な時間になりました。
サコダを「好き」だと思った瞬間
折角の機会なので、メンバーそれぞれに
「サコダを好きだと思った瞬間・エピソード」を聞いてみました。
きっと「好き」だと思う瞬間や魅力を感じる瞬間というのは、人によって様々だと思うんです。
例を挙げると、、
- 誕生日サプライズをしてくれたとき、または誰かの誕生日サプライズを計画しているとき
- 来店したお客様がお帰りになるとき、お客様が見えなくなるまでお見送りしている姿を見たとき
- 会社の節目に立ち会えたとき(会社が賞を受賞したり、新店舗がOPENしたときなど)
- 規模の大きい会社でじぶんのやりたいことを実現できたとき
などなど。
サコダを「好き」と感じる瞬間には、様々なものがありました。
「〇〇さん、このとき嬉しかったのか〜！」など、新しく気付くこともあったり(笑)
どんな人がどんな思いを抱いていたか聞ける機会もなかなかないですよね。
メンバーのエピソードを聞くことで、またさらにサコダの良さを知ることができました！
社史・沿革について
研修参加メンバーの常務と専務に、サコダの社史・沿革についてお話しいただきました。
会社を設立した経緯、店舗の移転、新卒採用がスタートした時期など、、、
会社のターニングポイントに合わせて具体的にどのような出来事が起こったのか、質疑応答を含めながら話をしました。
会社について知っているつもりでも、掘り下げてみると
「そんなことがあったんだ！」という気付きが意外と多くあるんですよ(笑)
会社の過去を知るって、とても大事なことだと思います。
理念や社長の思いを叶えるためにも、会社にどんな歴史が合ったか知っておくべきだと改めて感じることができました。
社長の思いと合わせてサコダの歴史について知ることができ、とても有意義な時間になりました。
サコダの理念って？
改めて、私たちサコダ車輌の経営理念は
「お客様に喜ばれ、必要とされる会社を創る
全社員の物心両面の幸せを実現する
健全経営の会社を創る」
となります。
つまりこれは具体的にどういうことなのか？
どう伝えたら理念が正しく伝わるか？
ここを考えて、メンバーの認識を統一するためにディスカッションを行いました。
例えば採用活動をするにあたっても、ただ理念を伝えるだけだと理念の意味を理解するのはなかなか難しいと思うんですよ。
「入社したい」と思っていただくためには、どんな伝え方・言い方をしたらいいか。
入社して活躍し続けるためには、どんな言動をとっていけばいいのか。
メンバーそれぞれが感じていることを発表しました。
広島で1番ありがとうを言ってもらえる会社
安心して仕事をすることができる環境がある
いろいろな意見がでました。
この意見を噛み砕きながら、私たちの理念をわかりやすくするために更に話し合いを進めました。
話し合いをし「理念とはどういう意味か」を表す言葉を作りました。
社員が挑戦して成長し、広島で1番「ありがとう」が溢れる会社を目指す
具体的に言うと、、、
- お客様に喜ばれ、必要とされる会社
- 全社員の物心両面の幸せを実現する
- 健全経営の会社を創る
→広島で1番ありがとうを言われる回数が多い会社
→社員の挑戦と成長によって、物の豊かさと心の豊かさを実現する
→成長、発展し、永続する会社を創る
人に伝わりやすい言葉に言い換えることで、私達自身も理念の理解が深まりました。
このサコダの思いを正しく届けるために、今回考えた言葉を使いながら会社の魅力を多くの人に伝えていきたいと思います！
最後に
いかがでしたでしょうか？
今回は、社員研修2日目の内容をお届けしました。
会社が大事にしている思いや考え方について、少し知っていただけましたら嬉しいです。
理念を知り、考えることで、私たちもサコダ車輌の新しい魅力に気付くことができました。
「会社を知る」ことの大切さを、改めて参加メンバー全員が感じることができました。
会社が成長を続けるためには、留まることなく行動をし続けなければなりません。
「サコダ車輌に出会えてよかった」と思ってくださる人を1人でも増やすために、私たちも日々の業務に真剣に取り組みます！
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
グループの採用担当へ聞いてみたいことがありましたら株式会社サコダ車輛 採用サイトよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
あなたとお会いできる日を心より楽しみにお待ち申し上げております。